Hovedforskellen mellem iværksætter og leder ligger i deres stilling, dvs. mens en iværksætter er ejer af organisationen, og så er han den, der bærer alle risici og usikkerheder i virksomheden, lederen er medarbejder hos virksomheden.
Sammenligningstabel
| Grundlag for sammenligning | Iværksætter | Manager |
|---|---|---|
| Betyder | Iværksætter henvender sig til en person, der skaber en virksomhed, ved at tage økonomisk risiko for at opnå overskud. | Manager er en person, der har ansvaret for at kontrollere og administrere organisationen. |
| Fokus | Business startup | Løbende operationer |
| Primær motivation | Præstation | Strøm |
| Tilgang til opgave | Uformel | Formel |
| status | Ejer | medarbejder |
| Belønning | Profit | Løn |
| Beslutningstagning | Intuitiv | calculative |
| Drivkraft | Kreativitet og innovation | Bevar status quo |
| Risikoorientering | Risikotager | Risiko afskyelig |
Definition af iværksætter
Udtrykket 'iværksætter' er en fransk oprindelse, som betyder 'gå mellem' eller 'mellem-takere'. En iværksætter er en person, der skaber en ny virksomhed ved at samle input (dvs. jord, arbejde og kapital) til produktionsformål. Han påtager sig al risiko og usikkerhed for at opnå virksomhedens venture og vækst ved at identificere nye muligheder og kombinere ressourcer med det formål at kapitalisere dem. Han nyskaber nye ideer og forretningsprocesser.
De er klassificeret som en innovativ iværksætter, efterligner iværksætter, fabian iværksætter, drone iværksætter. Desuden kan de klassificeres på baggrund af forretning, teknologi, motivation, område, udviklingsstadier mv. Karakteristika for en vellykket iværksætter er angivet nedenfor:
Risikotager
- Forpligtelse og overbevisning
- Kapacitet til at analysere
- Initiativ og uafhængighed
- Høj personlig effektivitet
- Højt behov for præstation
Definition af Manager
Med betegnelsen 'manager' menes en person, der får tingene gjort gennem sine underordnede, med det formål at nå forretningsmålene effektivt og effektivt. De fem primære funktioner i en leder planlægger, organiserer, styrer og motiverer, koordinerer og styrer.
Lederen har ansvaret for den pågældende afdeling, afdeling eller afdeling af virksomheden. Han kan direkte beordre arbejdere, eller han kan lede vejlederne, hvem der skal styre arbejdere. Derfor er han den, under hvis tilsyn, hans underordnede arbejder og rapporterer til ham. Ledere kan være øverste niveau ledere, mellemniveau ledere, lavt niveau ledere.
Nøgleforskelle mellem iværksætter og manager
Forskellen mellem iværksætter og leder kan trækkes tydeligt af følgende grunde:
- En person, der skaber en virksomhed, ved at tage en økonomisk risiko for at få overskud, kaldes en iværksætter. En person, der tager ansvaret for at kontrollere og administrere organisationen, er kendt som en leder.
- En iværksætter fokuserer på opstarten af virksomheden, mens en chef har hovedfokus på at styre igangværende operationer.
- Præstationer fungerer som motivation for iværksættere. På den anden side er den primære motivation kraften.
- Lederens tilgang til opgaven er formel, som er lige modsat af en iværksætter.
- En iværksætter er virksomhedens ejer, mens en leder er en medarbejder i virksomheden.
- En leder får løn som vederlag for det arbejde, han udfører. Omvendt er fortjeneste belønningen for iværksætteren.
- En iværksætteres beslutninger er drevet af induktiv logik, mod og beslutsomhed; Derfor er beslutningsprocessen intuitiv. Tværtimod er beslutningstageren af en leder beregningsfuld, da de er drevet af deduktiv logik, indsamling af information og rådgivning.
- En entrepreneurs største drivkraft er kreativitet og innovation. I modsætning hertil fastholder en leder den nuværende situation.
- Selvom iværksætteren er en risikotager, er lederen risikovægtig.
Konklusion
Efter gennemgang af ovenstående punkter er det helt klart, at iværksætter og leder er to forskellige personer i en organisation. Så de kan ikke sidestilles. Mens ledere, der beskæftiger sig med at styre ledige ressourcer, fokuserer iværksættere på spotting og kapitalisering af muligheder.
