Mens MOA beskriver selskabets forfatning, og så er det den hjørnesten, virksomheden er bygget på. Omvendt består AOA af bye love, der styrer virksomhedens interne anliggender, ledelse og adfærd. Både, MOA og AOA, kræver registrering, med firmaets registrator (ROC), når virksomheden går til inkorporering.
For yderligere at forstå forskellen mellem vedtægter og vedtægter, læs en læsning af den givne artikel.
Sammenligningstabel
| Grundlag for sammenligning | Associeringsaftale | Vedtægter |
|---|---|---|
| Betyder | Associeringsaftale er et dokument, der indeholder alle de grundlæggende oplysninger, der kræves for virksomhedens integration. | Vedtægter er et dokument, der indeholder alle de regler og regler, der gælder for selskabet. |
| Defineret i | Afsnit 2 (56) | Afsnit 2 (5) |
| Type af oplysninger indeholdt | Virksomhedens beføjelser og formål. | Regler for selskabet. |
| status | Det er underlagt selskabsloven. | Det er underlagt memorandummet. |
| Retrospektiv virkning | Selskabsafstemningen kan ikke ændres med tilbagevirkende kraft. | Vedtægterne kan ændres med tilbagevirkende kraft. |
| Hovedindhold | Et memorandum skal indeholde seks klausuler. | Artiklerne kan udarbejdes i henhold til virksomhedens valg. |
| obligatorisk | Ja, for alle virksomheder. | Et offentligt selskab, der er begrænset af aktier, kan vedtage tabel A i stedet for artikler. |
| Obligatorisk arkivering på tidspunktet for registrering | Nødvendig | Ikke påkrævet overhovedet. |
| Ændring | Ændring kan ske, efter at have bestået Særlig Beslutning (SR) på generalforsamlingen (AGM) og forudgående godkendelse af centralstyrelsen (CG) eller selskabsretskommissionen (CLB) er påkrævet. | Ændring kan ske i artiklerne ved at afgive særlig resolution (SR) på ordinær generalforsamling |
| relation | Definerer forholdet mellem virksomhed og outsider. | Regulerer forholdet mellem selskab og dets medlemmer og også mellem medlemmerne inter se. |
| Handlinger udført uden for rammerne | Helt tomt | Kan ratificeres af aktionærer. |
Definition af aftalememorandum
Associeringsaftale (MOA) er det øverste offentlige dokument, der indeholder alle de oplysninger, der kræves for virksomheden på tidspunktet for inkorporering. Det kan også siges, at et selskab ikke kan inkorporeres uden memorandum. Ved registrering af selskabet skal den være registreret hos ROC (Registrar of Companies). Det indeholder virksomhedens formål, beføjelser og omfang, ud over hvilket et selskab ikke må arbejde, dvs. det begrænser virksomhedens rækkevidde.
Enhver person, der beskæftiger sig med virksomheden som aktionærer, kreditorer, investorer mv. Formodes at have læst selskabet, dvs. at de skal kende virksomhedens objekter og forretningsområde. Memorandummet er også kendt som selskabets charter. Der er seks betingelser i memorandummet:
Klausuler i aftalememorandum
- Navnklausul - Ethvert selskab kan ikke registrere med et navn, som CG måtte tro uegnet og også med et navn, som næsten ligner navnet på et andet firma.
- Situationsklausul - Hver virksomhed skal angive navnet på den stat, hvor selskabets hjemsted er beliggende.
- Objektklausul - Hovedgenstande og hjælpegenstande af virksomheden.
- Ansvarsklausul - Nærmere oplysninger om passiverne for medlemmerne af selskabet.
- Kapitalklausul - Selskabets samlede kapital.
- Abonnementsklausul - Oplysninger om abonnenter, aktier taget af dem, vidne mv.
Definition af vedtægter
Vedtægter (AOA) er det sekundære dokument, der definerer de regler og regler, som selskabet har foretaget for administrationen og den daglige ledelse. Herudover indeholder artiklerne rettigheder, ansvar, beføjelser og pligter for medlemmer og direktører i selskabet. Det indeholder også oplysninger om regnskab og revision af virksomheden.
Hvert firma skal have sine egne artikler. Et offentligt selskab, der er begrænset af aktier, kan dog vedtage tabel A i stedet for vedtægter. Den indeholder alle de nødvendige detaljer vedrørende virksomhedernes interne forhold og ledelse. Den er forberedt på personer inden for virksomheden, dvs. medlemmer, medarbejdere, direktører mv. Selskabets ledelse udføres i overensstemmelse med de regler, der er foreskrevet i den. Virksomhederne kan indrette sine vedtægter efter deres krav og valg.
Nøgleforskelle mellem vedtægter og vedtægter
De væsentligste forskelle mellem vedtægter og vedtægter er angivet som:
- Associeringsaftale er et dokument, der indeholder alle betingelserne for registrering af selskabet. Vedtægter er et dokument, der indeholder regler og regler for virksomhedens administration.
- Associeringsaftale er defineret i afsnit 2 (56), mens vedtægterne er defineret i afsnit 2, stk. 5, i den indiske selskabslov 1956.
- Associeringsaftale er datterselskab af selskabsloven, mens vedtægter er datterselskab til såvel aftalememorandum som loven.
- I enhver modstrid mellem memorandummet og artiklerne vedrørende en bestemmelse vil foreningsaftalen være gældende over vedtægterne.
- Associeringsaftale indeholder oplysninger om virksomhedens beføjelser og formål. Omvendt indeholder vedtægter oplysninger om selskabets regler og forskrifter.
- Associeringsaftale skal indeholde de seks bestemmelser. På den anden side er vedtægterne indrammet efter selskabets skøn.
- Associeringsaftale er obligatorisk at være registreret hos ROC på tidspunktet for selskabets registrering. I modsætning til vedtægter er det ikke påkrævet at blive indleveret til registratoren, selv om selskabet kan indsende det frivilligt.
- Associeringsaftale definerer forholdet mellem virksomhed og ekstern part. Tværtimod regulerer vedtægterne forholdet mellem selskabet og dets medlemmer og også mellem medlemmerne selv.
- Når det kommer til omfang, er handlingerne udført uden for rammerne af memorandum helt ugyldige. I modsætning hertil kan de handlinger, der udføres uden for artiklernes anvendelsesområde, ratificeres ved enstemmig afstemning af alle aktionærer.
Konklusion
Memorandum og artikler er de to meget vigtige dokumenter i selskabet, som skal opretholdes af dem, da de leder virksomheden om forskellige forhold. De hjælper også med virksomhedens korrekte ledelse og funktion i hele sit liv. Derfor er hvert firma forpligtet til at have sit eget memorandum og artikler.
