Mange af os tror, at disse to udtryk er en og samme ting, men der findes en fin forskel mellem magt og autoritet. Mens førstnævnte udøves personligt, anvendes sidstnævnte i en faglig kapacitet. Så på dette emne skal vi kaste lys over de grundlæggende forskelle mellem de to, se et kig.
Sammenligningstabel
| Grundlag for sammenligning | Strøm | Myndighed |
|---|---|---|
| Betyder | Kraft betyder en persons evne eller potentiale til at påvirke andre og kontrollere deres handlinger. | Den juridiske og formelle ret til at give ordrer og kommandoer, og tage beslutninger er kendt som en myndighed. |
| Hvad er det? | Det er et personligt træk. | Det er en formel ret, der gives til de højtstående embedsmænd. |
| Kilde | Viden og ekspertise. | Position & kontor |
| Hierarki | Power følger ikke noget hierarki. | Myndigheden følger hierarkiet. |
| Bor hos | Person | Betegnelse |
| Legitim | Ingen | Ja |
Definition af magt
Med udtrykket magt menes personlighedens personlige evne til at påvirke andre til at gøre eller ikke at handle. Den er uafhængig og uformel karakter afledt af karisma og status. Det er en erhvervet evne, der kommer fra viden og ekspertise. Det er ret til at kontrollere andres handlinger, beslutninger og forestillinger.
Kraften er ikke hierarkisk, dvs. den kan strømme i enhver retning, som den kan strømme fra overordnet til underordnet (nedadgående) eller junior til senior (opad) eller mellem de personer, der arbejder på samme niveau, men forskellige afdelinger i samme organisation ) eller mellem de personer, der arbejder på forskellige niveauer og afdelinger i samme organisation (diagonal). På denne måde er det ikke begrænset til nogen grænser. Desuden er elementet i politik normalt knyttet til det.
Definition af myndighed
Myndigheden er retlig og formel ret til en person, der kan træffe beslutninger, give ordrer og kommandoer til andre til at udføre en bestemt opgave. Det tildeles højt embedsmænd, for at nå organisationens mål. Det er hierarkisk i naturen, det strømmer nedad, dvs. delegeret fra overlegen til underordnet.
Generelt udøves myndighed for at få tingene gjort gennem andre. Det er knyttet til stillingen, dvs. enhver person, der får stillingen, har den myndighed, der er knyttet til den, jo højere position, jo højere ville være hans myndighed. Da autoriteten ligger i udpegningen, vil den stilling, der tilbydes til personen, ikke være til nytte i mangel af myndighed. Desuden er det kun begrænset til organisationen.
Nøgleforskelle mellem magt og myndighed
Forskellen mellem magt og myndighed kan trækkes tydeligt af følgende grunde:
- Kraft defineres som individets evne eller potentiale til at påvirke andre og styre deres handlinger. Myndigheden er den juridiske og formelle ret til at give ordrer og kommandoer og træffe beslutninger.
- Kraft er et personligt træk, dvs. en erhvervet evne, mens myndighed er en formel ret, der ligger i hænderne hos højtstående embedsmænd eller ledende medarbejdere.
- Den største kilde til magt er viden og ekspertise. På den anden side bestemmer stilling og kontor en persons autoritet.
- Strømmen strømmer i en hvilken som helst retning, dvs. det kan være opad, nedad, tværgående eller diagonalt, lateralt. I modsætning til autoritet strømmer det kun i en retning, dvs. nedadgående (fra overordnet til underordnet).
- Kraften ligger i person, i det væsentlige en person erhverver det, men autoritet ligger i betegnelsen, dvs. den, der får betegnelsen, får autoriteten tilknyttet den.
- Myndigheden er legitim, mens magten ikke er.
Konklusion
Efter gennemgang af ovenstående punkter er det helt klart, at magt og autoritet er to forskellige ting, hvor magt ikke har noget at gøre med niveau eller ledelse eller stilling. På den anden side er autoriteten helt afhængig af disse to, dvs. positionsniveauet bestemmer niveauet af myndighed en person har. Herudover er autoritetsforholdene, dvs. forholdet mellem overordnet og underordnet, afbildet på organisationsdiagrammet. Omvendt er strømforholdet ikke vist i organisationsdiagrammet.
