På grund af en række ligheder mellem disse to fortolker folk ofte fordomme for diskrimination, men de er to meget forskellige begreber. Præcis er i den reneste forstand en forudfattet opfattelse uden nogen form for begrundelse, mens forskelsbehandling henviser til den uretfærdige behandling af den forskellige kategori af mennesker på forskellige grunde som alder, race eller køn. Så tag et kig på denne artikel for at pusse op på din viden om forskellen mellem fordomme og diskrimination.
Sammenligningstabel
| Grundlag for sammenligning | Fordomme | Forskelsbehandling |
|---|---|---|
| Betyder | Fordom er en uberettiget og baseløs holdning til et individ alene på grund af hans medlemskab af en social gruppe. | Diskrimination refererer til uretfærdig eller negativ behandling af en person eller en gruppe fra andre mennesker, fordi han / hun tilhører en bestemt klasse, gruppe eller kategori. |
| Hvad er det? | Abstrakt misforståelse, kun i sindet. | Udtryk af fordomme. |
| repræsenterer | Tro | Handling |
| Natur | Ikke-bevidste | Bevidst og ubevidst |
| Forårsaget af | stereotyper | Fordomme |
| involverer | Negativ holdning til en person eller gruppe. | Uretfærdig adfærd mod en person eller gruppe |
| Komponent | Kognitive og affektive | Behavioral |
| Sagsanlæg | Kan ikke tages imod det. | Kan tages imod det. |
Definition af fordom
Begrebet fordomme betyder forudgående, dvs. en irrationel mening, tankegang eller følelse dannet om en person eller en gruppe på forhånd og det også uden tilstrækkelig viden, kendsgerning eller grund. Det indebærer forudforklaring, typisk ugunstig holdning eller dom, som medlemmerne af en gruppe indgår i en anden, baseret på utilstrækkelige og unøjagtige oplysninger om gruppen.
Fordom kan være positiv eller negativ. Begrebet bruges dog hovedsagelig til negative fordomme, hvor medlemmerne tilhørende en bestemt gruppe er trods ringere, baseret på race, køn, nationalitet, etnicitet, klasse, religion og ikke personlig erfaring.
Definition af diskrimination
Som navnet antyder, betyder forskelsbehandling at udelukke eller skelne mellem en person og den anden for eller imod på grundlag af forskellige faktorer som gruppe, kategori og status på trods af deres egen fortjeneste. Det er den ulige behandling mod en person på grund af hans medlemskab i en gruppe eller besiddelse af noget andet træk. Det er en uretfærdig adfærd rettet imod en person, der viser fordomens holdning.
Med andre ord er diskrimination, når vi behandler medlemmerne af en bestemt gruppe forskelligt, især på en dårlig måde på grund af deres gruppeledelse. Ofte diskrimineres folk på grund af alder, køn, højde, vægt, hudfarve, sygdom, handicap, civilstand, uddannelse, tale, tøj, socioøkonomisk status og så videre.
Nøgleforskelle mellem forebyggelse og diskrimination
Følgende punkter er betydelige, hvad angår forskellen mellem fordomme og diskrimination:
- Fordom er en uberettiget og baseløs holdning til et individ alene på grund af sit medlemskab i en social gruppe. Den uretfærdige eller negative behandling af en person eller en gruppe fra andre mennesker, fordi han tilhører en bestemt klasse, gruppe eller kategori kaldes forskelsbehandling.
- Mens fordomme er en negativ holdning til en individuel eller en bestemt gruppe. I modsætning til diskrimination, uretfærdig adfærd mod en person eller gruppe.
- Fordom er den abstrakte misforståelse, kun i sindet. Omvendt, når fordommen er sat i aktion, kaldes det diskrimination.
- Fordom er en tro, der indebærer dannelse af mening og fortolkning om nogen eller noget på forhånd. På den anden side omfatter diskrimination oversættelse af disse meninger og fortolkninger og sætter dem i handlinger.
- Fordom er et resultat af manglende viden, information, uvidenhed og stereotyper. I modsætning hertil fører fordom til diskrimination.
- Fordom er altid ubevidst og automatisk, mens diskrimination kan være bevidst og ubevidst.
- Kognitive og affektive holdningselementer anvendes til fordomme. Tværtimod er adfærden mod andre mennesker, dvs. den adfærdsmæssige komponent, anvendelig for diskrimination.
- Man kan tage retssager mod diskrimination, men ikke mod fordomme.
Konklusion
I en nøddeskal betyder fordomme at holde en mening om nogen eller noget uden at kende fakta eller beviser. Det er en persons indre tanker og følelser, som ikke altid resulterer i handling. I modsætning til forskelsbehandling, hvilket betyder ulige behandling eller behandling af mennesker forskelligt på baggrund af individets følelser og præferencer, hvilket er meget tydeligt. Disse er antisocial adfærd, der er til stede i næsten alle lande, hvilket kan forårsage stress og spændinger blandt forskellige grupper og kan også medføre skade på den gruppe, den er rettet mod.
