Anbefalet, 2022

Redaktørens Valg

Forskel mellem fysisk kapital og menneskelig kapital

Kapital henviser til virksomhedens formue i form af penge eller aktiver, der kan anvendes til at starte en virksomhed eller investere i en løbende virksomhed for at generere flere penge. Det kan være af to typer fysisk kapital eller menneskelig kapital. Den fysiske kapital indebærer den kapital, der er materiel, såsom penge, anlæg og maskiner, inventar og inventar, bygning mv.

Tværtimod er menneskelig kapital forholdsvis et nyt koncept, som indebærer indsamling af individets færdigheder, evner, talent, viden mv., Som virksomheden bruger til at opfylde sine langsigtede mål. Det er ikke ejet af virksomheden, men af ​​medarbejderne, som de udlejer til virksomheder for passende overvejelse.

Læs artiklen uddrag, der forsøger at kaste lys over forskellene mellem fysisk kapital og menneskelig kapital.

Sammenligningstabel

Grundlag for sammenligningFysisk kapitalMenneskelig kapital
BetyderFysisk kapital indebærer virksomhedens ikke-menneskelige aktiver, såsom anlæg og maskiner, værktøj og udstyr, kontorartikler mv., Der hjælper i produktionsprocessen.Menneskelig kapital refererer til lager af viden, talent, færdigheder og evner indført af medarbejderen, til organisationen.
NaturMaterielleImmaterielle
dannelseØkonomisk og teknisk proces.Social proces og bevidst beslutning fra besidderen.
omsættelighedDet kan handles på markedet.Kun menneskelige kapitalydelser kan sælges.
separabilityDet kan adskilles fra sin ejer.Det er ikke adskilt fra sin ejer.
FinansieringsoversigtVist i regnskabet.Ikke vist i regnskabet.
Begrænsning af mobilitetOpstår som følge af handelshindringer.Opstår ud af nationalitet og kultur.
Afskrivningernes artKonstant brug resulterer i afskrivninger.Aldring fører til afskrivninger, men det kan minimeres.

Definition af fysisk kapital

I økonomi bruges udtrykket "fysisk kapital" til at angive inputs (produktionsfaktor) eller menneskeskabte varer, som ejes af virksomheden som computere, maskiner, udstyr, værktøjer og så videre. Det anvendes i produktionsprocessen for at muliggøre omdannelse af råmateriale til færdigvarer.

Når man ønsker at starte et firma, investeres en stor mængde fysisk kapital i første fase, således at virksomheden kan markere sin eksistens på markedet.

På baggrund af tilstrækkelig viden træffes beslutning om at investere i den fysiske kapital. Til dette formål opdager iværksætteren det forventede afkast fra investeringsintervallet, og den ene, der genererer relativt højere afkast, vælges. Ejendommen til fysisk kapital er derfor et resultat af en iværksætter planlagt og bevidst beslutning.

Definition af menneskelig kapital

Human Capital connotes den erfaring, som en medarbejder tager til organisationen i form af viden, færdigheder, evner, talenter, intelligens, værdier mv, som han / hun har påtaget sig over tid. Som følge heraf opfattes medarbejderne som et aktiv, hvis værdi kan øges ved at investere i deres uddannelse og udvikling, ligesom ethvert andet aktiv i virksomheden.

Konceptet gør det klart, at alle medarbejdere på arbejdspladsen ikke er lige, og de adskiller sig i deres færdigheder.

Kort sagt, det skildrer den samlede værdi af firmaets intellektuelle kapital, som er en vedvarende kilde til kreativitet og innovation. Det er en standard, der bruges til at fastslå den økonomiske værdi af en medarbejders færdighedssæt.

Menneskelig kapital er ikke ejet af selskabet, der rent faktisk udlejes fra medarbejderne, og derfor forbliver der en usikkerhed om at gå tabt, når medarbejderen forlader organisationen.

Nøgleforskelle mellem fysisk kapital og menneskelig kapital

De væsentlige forskelle mellem fysisk kapital og menneskelig kapital er beskrevet nedenfor:

  1. Fysisk Kapital betyder, at selskabets ikke-menneskelige aktiver som anlæg og maskiner, bygninger, computere, kontorartikler mv., Som hjælper med produktion af varer og tjenesteydelser. Tværtimod defineres menneskelig kapital ved indsamling af viden, talent, færdigheder og evner, der besidder af en medarbejder eller en gruppe af medarbejdere, der arbejder i en organisation.
  2. Fysisk kapital er håndgribelig, dvs. den kan ses og røres. I modsætning til menneskelig kapital er immateriel, kan det kun opleves.
  3. Oprettelsen af ​​fysisk kapital er en økonomisk og teknisk proces. Omvendt er dannelsen af ​​menneskelig kapital en social proces, men det er også et resultat af bevidste beslutninger taget af iværksætteren i denne henseende.
  4. Fysisk kapital kan sælges direkte på markedet, mens menneskelig kapital ikke kan handles på markedet, snarere sælges tjenesterne.
  5. Fysisk kapital kan nemt adskilles fra sin ejer. På den anden side er menneskelig kapital uadskillelig fra dets besidder.
  6. Fysisk kapital er normalt mobil, men nogle begrænsninger opstår ud fra handelshindringer pålagt af forskellige lande. Men når det drejer sig om mobilitet for menneskelig kapital, er den ikke fuldt mobil mellem landene, da mobiliteten er begrænset af nationalitet og kultur.
  7. Mens fysisk kapital fremgår af selskabets finansieringsoversigt, er menneskekapital ikke vist i årsregnskabet.
  8. Både fysisk og menneskelig kapital gennemgår afskrivninger, men årsagen er anderledes, i den forstand at den fysiske kapital afskrives på grund af costant anvendelse. På den anden side afskrives menneskelige kapital ud af den aldrende faktor, men kan reduceres i større grad ved at investere i sundhed og uddannelse.

Konklusion

Når et selskab investerer i sin fysiske og menneskelige kapital, fører det til forbedring af virksomhedens samlede præstationsniveau såvel som beslutningstagning. Både fysisk kapital og menneskelig kapital er to byggesten, hvis kombinerede anvendelse kan føre til produktion af varer og tjenesteydelser.

Top