En leder overtaler sine mænd til at handle på en bestemt måde for at nå organisationens mål. En chef kan anerkendes som leder ved konstant at lede dem i deres opgaver og demonstrere hans / hendes evner. I denne artikel har vi brudt alle forskellene mellem chef og leder.
Sammenligningstabel
| Grundlag for sammenligning | Chef | Leder |
|---|---|---|
| Betyder | En person, der giver ordrer til medarbejdere og opfører sig på en autoritativ måde, søger kontrol og fortæller sine mænd, hvad de skal gøre, er en boss. | En person, der påvirker, inspirerer, støtter og opmuntrer en gruppe individer, og arbejder løbende på opnåelsen af mål er en leder. |
| Underordnede | medarbejdere | Abonnenter |
| Gains respekt | På grund af anciennitet. | På grund af hans karakters evne og kvalitet. |
| Orientering | Resultatorienteret | Mennesker orienteret |
| Hvad gør han? | Administrerer og dominerer | Innoverer og samarbejder |
| søger | Kontrollere | Forpligtelse |
| Drivkraft | standarder | Værdier |
| fokuserer | På struktur | På synet |
| Arbejde | Ved, hvordan arbejdet er gjort. | Viser hvordan arbejdet er udført. |
| delegerede | Opgaver og ansvar | Myndighed |
| Hvad skal man gøre? | Kan lide at fortælle medarbejderne. | Foretrækker at undervise medarbejdere. |
| Fejl | Steder skylden, viser hvem der er forkert. | Løser det, viser hvad der er galt. |
Definition af chef
En chef henviser til en person, der har ansvaret for medarbejderen eller en organisation. Han er en, som arbejdstagerne rapporterer, dvs. den øjeblikkelige vejleder for arbejdsstyrken. Han udøver kontrol over medarbejdere, ordrer, tildeler opgaver og pligter til dem og har ret til at træffe beslutninger om nogle forhold.
I organisationsdiagrammet er der ingen formel titel som 'chef', men udtrykket angiver en person, der er ejer eller udpeget som leder af organisationen, afdelingen, enheden eller divisionen. Derfor kan en chef være en vejleder, leder, direktør eller enhver anden person, der arbejder på et højere niveau.
Definition af leder
Begrebet leder er defineret som et individ, der har evnen til at påvirke og inspirere andre til opfyldelse af mål. Han er en person, der har en dominerende stilling og leder andre ved eksempel. Han er en mand med en vision, som forbliver engageret i sit mål og stræber hele tiden mod at nå det. Han sætter et eksempel på, at folk bliver motiverede og følger hans fodspor eller retninger. Kvaliteten af en god leder er:
- foresightedness
- Store kommunikationsevner
- Kunst for at påvirke og motivere andre
- Stimulerer arbejde
- Klare mål
- Værdsætte andre
- Sætter eksempler
- Tager ansvar
- Gør det rigtige
Nøgleforskelle mellem chef og leder
De væsentlige forskelle mellem chef og leder er diskuteret i følgende punkter:
- Boss er en ansvarlig på kontoret, der giver ordren til medarbejderne og opfører sig på en autoritativ måde, søger kontrol og fortæller sine mænd, hvad de skal gøre. En leder er en person, der fører andre ved at påvirke, inspirere, støtte og opmuntre en gruppe individer, og arbejder løbende på opfyldelsen af målet.
- En chef har medarbejdere, mens en leder har tilhængere.
- En chef administrerer og regerer af frygt, mens en leder innoverer og inspirerer med tillid.
- En chef vinder respekt på grund af sin autoritet eller anciennitet, men en leder tjener respekt for sig selv ved sin adfærd, god vilje og karakterkvalitet.
- En chef er altid profitorienteret. Omvendt er en leder folkorienteret.
- En chef udøver kontrol, i modsætning til leder, der søger engagement.
- En chef tager beslutninger på grundlag af standarder, organisations normer og regel. I modsætning til en leder, hvis adfærd er baseret på værdierne.
- En chef ved meget godt, hvordan man udfører en bestemt opgave. Tværtimod viser en leder sine tilhængere, hvordan man skal udføre opgaven ordentligt.
- En chef tildeler opgaver og delegerer ansvar til sine mænd. Men en leder delegerer myndigheder.
- En chef fortæller medarbejderne hvad de skal gøre. På den anden side lærer en leder medarbejderne hvad de skal gøre.
- En chef placerer skylden for sammenbruddet og påpeger hvem der er forkert. I modsætning til lederen, hvem løser opdelingen og identificerer, hvad der er galt.
Konklusion
En leder er en person, som leder sine tilhængere, inspirerer, motiverer og styrer dem i forskellige forhold. På den anden side er en chef en person, der er ejer af virksomheden eller udpeget af ejerne som ansvarlig for arbejdspladsen. Forskellen mellem disse to er et spørgsmål om psykologi, det handler om den vision, gennem hvilken vi ser verden. Hvis du spiller rollen som en chef, skal du være streng med medarbejderne for at få de ting, der er gjort af dem, ellers begynder de at narre dig.
Tværtimod skal du være en leder, du skal være en god lytter og influencer først, du skal spille en støttende rolle for at øge tilhængernes moral gang imellem.
