Anbefalet, 2020

Redaktørens Valg

Forskel mellem mål og mål

Et virksomheds mål og målsætninger er fundamentet, som måler, hvor meget afstand det har dækket for at nå sin vision. Mål defineres som de livslange mål, som en enkeltperson eller en enhed bestræber sig på at opnå noget. Det bestemmer, hvad virksomheden forsøger at opnå. På den anden side er målene de specifikke milepæle, som en person planlægger at opnå i en begrænset periode. Disse er præcise, målbare, tidsbaserede handlinger, der hjælper med at nå målet.

Hvert firma sætter op er mål og målsætninger for at nå sin mission og vision. Disse er specifikke resultater, som en virksomhed har til formål at opnå inden for den bestemte tidsramme, det også med tilgængelige ressourcer. Læs artiklen for at forstå forskellen mellem mål og mål.

Sammenligningstabel

Grundlag for sammenligningmålMål
BetyderMål er de resultater, der kun kan opnås, hvis forsøgene gøres i en bestemt retning.Et mål er et langsigtet formål, som en person stræber efter at opnå.
Hvad er det?Medvirker til en endeSlutresultat
BasisFaktaIdeer
TidsrammeMellemfristet til kort sigtLangsigtet
MålingLetForholdsvis vanskeligt
væsentlighedBetonAbstrakt
HandlingBestemtGenerisk

Definition af mål

Mål er defineret som målet eller formålet, som en person forestiller eller planlægger at opnå eller nå eller opnå i fremtiden. De er den drivende kraft, der leder en person til at gøre en indsats for at nå det.

I vores barndom beslutter vi, hvad vi ønsker at blive i fremtiden og stræber efter at opnå det. Målet er det punkt, som en person forestiller sig, efter et bestemt tidsrum. For at nå disse mål sætter folk normalt en tidslinje, så de kan nå deres mål i den ønskede tid. Men de er langsigtede.

Definition af mål

Målet eller målet, som du ønsker at opnå inden for en begrænset periode, kaldes målet. Det er de milepæle, der hjælper dig med at nå dit mål. Derfor kaldes de også som underbud. Det er et skridt at nå et bestemt punkt. Antag at jeg vil score 90% i en eksamen for at få adgang til et godt universitet.

Målene måles let, når målet nås. For eksempel ønsker et selskab at øge salget med 50% i de kommende seks måneder, og så når det rammer målet, kan det måles gennem salgstallet.

Nøgleforskelle mellem mål og mål

De væsentligste forskelle mellem mål og målsætninger er angivet nedenfor:

  1. Målene er de brede mål, der kan opnås gennem løbende handlinger taget i den specifikke retning. Mål er de mål, du ønsker at opnå på kort tid.
  2. Målene er resultatet, dvs. et primært resultat, men hvis vi taler om objektiv, er det en skridt for at nå målet.
  3. Målene er baseret på ideer, mens målene er fakta-baserede.
  4. Når det handler om tidsgrænsen, er det svært at fastslå korrekt, i hvor meget tid det kan opnås, men målene kan være tidsbundne, i det væsentlige kan de nås i en given periode.
  5. Det er svært at måle mål, dvs. hvor meget afstand du har dækket indtil nu, mens du jager dit mål og hvor meget der skal tilbageholdes. På den anden side er målene nemme at måle.
  6. Målene er abstrakte, mens målene er konkrete.
  7. Målene kræver generelle handlinger for at nå det. I modsætning til mål, der kræver specifikke handlinger.

Konklusion

Selvom der er forskel på mål og mål, er målene de trin, du tager for at nå dit mål. Så det vil ikke være forkert, hvis vi siger, at målene er en del af målet. Mål indebærer livslang ambition; Det definerer destinationen hvor du vil se dig selv efter en bestemt periode. Målene er kortsigtede mål, som du satte op for at opnå noget i en fast periode.

Top